Nel mondo del lavoro odierno fatto di norme in continua evoluzione, transizioni tecnologiche e nuove sfide organizzative, una figura professionale si conferma centrale per garantire legalità, efficienza e sviluppo: il Consulente del Lavoro.
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A partire dal 7 giugno 2026, tutte le imprese europee saranno tenute ad applicare nuovi obblighi in materia di trasparenza retributiva. È quanto stabilisce la Direttiva (UE) 2023/970, nata con l’obiettivo di contrastare il divario retributivo di genere e promuovere un’effettiva parità tra donne e uomini nel mondo del lavoro. Si tratta di un passo importante che rafforza il diritto a un lavoro equo, trasparente e privo di discriminazioni.
Veneto Welfare e Percorsi di Secondo Welfare collaborano a un nuovo studio sul secondo welfare in Veneto, focalizzato su innovazione sociale, reti e fiducia
Obiettivo dell’iniziativa è rafforzare il sistema regionale di accreditamento degli organismi di welfare e promuovere la costruzione di un ecosistema fondato sulla prossimità, l’integrazione e la sussidiarietà, dove il valore della collaborazione tra soggetti pubblici, imprese e società civile diventa la leva per generare impatto e coesione sociale