CUG: uno strumento contro le discriminazioni per valorizzare il benessere di chi lavora nella P.A.

CUG: uno strumento contro le discriminazioni per valorizzare il benessere di chi lavora nella P.A.

Tra le funzioni del CUG la promozione della parità di genere e il contrasto a discriminazioni e violenze, l’ottimizzazione della produttività e delle prestazioni lavorative individuali e la promozione di misure per il benessere organizzativo

La scienza non è “roba da donne”

La scienza non è “roba da donne”

La partecipazione delle donne nelle discipline scientifiche è fondamentale e ha un valore prezioso per la società nel suo complesso. Tuttavia, in molte aree STEM, le donne sono state storicamente sottorappresentate

Cos’è la disuguaglianza di genere?

Cos’è la disuguaglianza di genere?

Nonostante i passi avanti, ancora oggi è presente una forte disuguaglianza di genere, che si manifesta a partire dalla sfera privata fino ai vari contesti pubblici, sociali, economici e politici

Disparità retributiva di genere: anche le donne trevigiane sono vittime di violenza salariale

Disparità retributiva di genere: anche le donne trevigiane sono vittime di violenza salariale

Parità di genere nel lavoro: questo il focus del convegno che si è svolto mercoledì 17 aprile all’Auditorium Sant’Artemio della Provincia di Treviso, a che rientra tra le iniziative di Equamente al lavoro, campagna della Regione del Veneto in collaborazione con Veneto Lavoro per la promozione della parità retributiva.

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