Veneto Welfare ha promosso per l’anno 2024 il “Bando per incentivare l’adesione all’assistenza sanitaria integrativa”, di natura contrattuale, riservato agli enti accreditati nell’ambito della legge regionale n. 15/2017 “Interventi per lo sviluppo della previdenza complementare e del welfare integrato regionale del Veneto”.
Per modificare la cultura organizzativa basata sul lavoro avido – che penalizza soprattutto le donne – è necessario un cambiamento della concezione del lavoro odierna. Le misure di welfare aziendale possono offrire un valido aiuto andando ad agire alla radice del problema.
Durante il percorso le lavoratrici e i lavoratori delle micro, piccole e medio imprese partecipanti potranno non solo comprendere le origini e il contesto del sistema di certificazione della parità di genere, ma anche ricevere una prima valutazione sul livello di gender equality interna all’impresa