Cos’è il Gender Employment Gap?

Cos’è il Gender Employment Gap?

Nell’UE, nel 2022, la percentuale di uomini in età lavorativa occupati superava quella delle donne di 10,7 punti percentuali, ma in Italia il divario occupazionale tra uomini e donne arrivava a 19,7 punti percentuali, due punti percentuali superiore a quello registrato in Veneto (17,2)

CUG: uno strumento contro le discriminazioni per valorizzare il benessere di chi lavora nella P.A.

CUG: uno strumento contro le discriminazioni per valorizzare il benessere di chi lavora nella P.A.

Tra le funzioni del CUG la promozione della paritĂ  di genere e il contrasto a discriminazioni e violenze, l’ottimizzazione della produttivitĂ  e delle prestazioni lavorative individuali e la promozione di misure per il benessere organizzativo

Campagna Equamente al lavoro, al via il terzo incontro con le scuole

Campagna Equamente al lavoro, al via il terzo incontro con le scuole

Mercoledì 24 aprile previsto un nuovo incontro con le scuole legato ad Equamente al lavoro, la campagna informativa della Regione del Veneto sulla Legge Regionale n. 3 del 15 febbraio 2022 “Disposizioni per la promozione della paritĂ  retributiva tra donne e uomini e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualitĂ 

La scienza non è “roba da donne”

La scienza non è “roba da donne”

La partecipazione delle donne nelle discipline scientifiche è fondamentale e ha un valore prezioso per la società nel suo complesso. Tuttavia, in molte aree STEM, le donne sono state storicamente sottorappresentate

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