Sottoscritte le linee guida su welfare aziendale, territoriale, forme di flessibilità del lavoro e coinvolgimento attivo delle lavoratrici e dei lavoratori

Sottoscritte le linee guida su welfare aziendale, territoriale, forme di flessibilità del lavoro e coinvolgimento attivo delle lavoratrici e dei lavoratori

Sono state pubblicate le “Linee guida su welfare aziendale, territoriale, forme di flessibilità del lavoro e coinvolgimento attivo delle lavoratrici e lavoratori”.  Le Linee Guida nascono all’interno del progetto ”Alleanze Territoriali per la Famiglia” attuato dal Comune di Padova nell’ambito della DGR Veneto n. 2114 del 30/12/2015.
Come previsto dal “Piano Nazionale per la Famiglia” approvato dal Consiglio dei Ministri il 7 giugno 2012, e attualmente in vigore, le “Alleanze per la famiglia” si propongono di rendere responsabili più attori sociali possibili creando una società attenta ai bisogni della  famiglia.

Il documento è stato sottoscritto da 16 attori sociali tra cui Veneto Lavoro, il Comune di Padova e l’Università di Padova e contiene principi generali e principi specifici in tema di welfare territoriale e welfare aziendale, oltre a dare indicazioni ben precise in tema di lavoro agile e lavoro flessibile.
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