Equamente al lavoro è la campagna informativa della Regione del Veneto sulla Legge Regionale n. 3 del 15 febbraio 2022 “Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità”, con la quale la Regione ha introdotto una serie di interventi per:
– contrastare i comportamenti discriminatori nel mondo del lavoro
– promuovere l’occupazione femminile stabile e di qualità e incentivare il reinserimento delle donne vittime di violenza
– promuovere misure che favoriscano la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
– diffondere una cultura organizzativa antidiscriminatoria nei luoghi di lavoro
– contrastare il Gender Pay Gap e garantire la trasparenza dell’informazione e la neutralità nella retribuzione tra uomini e donne
– promuovere il Registro delle imprese virtuose.