Il welfare aziendale è uno strumento che le aziende possono utilizzare al fine di riconoscere bonus e servizi ai lavoratori dipendenti e, al contempo, usufruire di vantaggi fiscali.
Il welfare aziendale è l’insieme delle prestazioni non monetarie a sostegno del dipendente che si affiancano alla classica retribuzione; si tratta di un’alternativa al bonus monetario in busta paga, che offre ottimi incentivi fiscali e, in molti casi, la detassazione completa.
Tra i benefit troviamo, ad esempio, servizi alle famiglie come gli asili nido, ma anche polizze sanitarie e spese mediche, previdenza complementare, abbonamento ai trasporti o addirittura viaggi. Nelle aree di intervento possiamo trovare anche sport e benessere, tempo libero, cultura e formazione.
