È partita “PrevidenteMente”, la nuova campagna di comunicazione di Veneto Welfare, l’Unità Organizzativa di Veneto Lavoro dedicata allo sviluppo della previdenza complementare collettiva e alla promozione di un modello integrato di welfare regionale.
La lotta alla discriminazione retributiva tra donne e uomini compie un passo avanti importante con la direttiva europea 970/2023, che introduce una novità significativa: le lavoratrici (e i lavoratori) possono utilizzare statistiche e dati esterni all’azienda per dimostrare eventuali disparità salariali
Il 9 agosto 2025 è entrata in vigore una legge che introduce un nuovo quadro di tutele per i lavoratori affetti da patologie oncologiche, invalidanti, immunosoppressive e croniche, purché riconosciuti con una invalidità pari o superiore al 75%
Durante l’estate, gestire gli impegni familiari diventa più complesso, soprattutto per le madri. In Italia, le
vacanze scolastiche superano i tre mesi e, per molte famiglie, conciliare lavoro e cura familiare si fa
particolarmente complessa, soprattutto durante l’estate.
